asmaa law

asmaa law

حكم الإجازة المرضية أثناء الإجازة السنوية بالسعودية

حكم الإجازة المرضية أثناء الإجازة السنوية بالسعودية

تعتبر الإجازات من الحقوق الأساسية التي يكفلها نظام العمل في المملكة العربية السعودية، حيث تمنح العمال فرصة للاسترخاء وتجديد نشاطهم، ولكن قد يتساءل الكثير من الموظفين عن حكم الإجازة المرضية أثناء الإجازة السنوية. في هذا المقال، سنتناول هذا الموضوع بالتفصيل،…

تحويل عقد العمل محدد المدة إلى غير محدد المدة بالسعودية

تحويل عقد العمل محدد المدة إلى غير محدد المدة بالسعودية

تعتبر عقود العمل أحد الأركان الأساسية لتنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل، وفي المملكة العربية السعودية، تتنوع أنواع هذه العقود بين التابعة لمحدد المدة وغير محدد المدة. في هذا المقال، سنستعرض كيفية تحويل عقد العمل من محدد المدة إلى غير…

شرح المادة 86 من نظام العمل السعودي – محامي قضايا عمالية

شرح المادة 86 من نظام العمل السعودي - محامي قضايا عمالية

تعتبر المادة 86 من نظام العمل السعودي واحدة من أكثر المواد أهمية في تنظيم العلاقة بين العمال وأصحاب العمل. فهي تتناول شروط إنهاء العقد، وتوضح الحقوق والواجبات المترتبة على كل من الطرفين. سنستعرض في هذا المقال تفاصيل هذه المادة وأهم…

التعويض عن الإجازة السنوية في السعودية – محامي في الرياض

التعويض عن الإجازة السنوية في السعودية - محامي في الرياض

تُعد الإجازة السنوية حقًا من حقوق الموظفين في المملكة العربية السعودية، وتساهم في تحسين جودة الحياة العملية. فما هي التفاصيل المتعلقة بالتعويض عن الإجازة السنوية؟ وكيف يُمكن للموظف ضمان حقوقه؟ هذا ما سنستعرضه في هذا المقال. مفهوم الإجازة السنوية تُعرف…

نظام العمل إجازة بدون راتب بالسعودية – محامي عمالي

نظام العمل إجازة بدون راتب بالسعودية - محامي عمالي

تُعتبر إجازة بدون راتب من الأمور التي تشغل بال العديد من الموظفين في المملكة العربية السعودية، حيث تتداخل فيها الحقوق والواجبات وفقًا لأنظمة العمل المحلية. هل تساءلت يومًا عن كيفية الحصول على إجازة بدون راتب؟ وما هي الشروط والإجراءات المترتبة…

المادة 156 من نظام العمل السعودي – محامي عمل

المادة 156 من نظام العمل السعودي - محامي عمل

تعتبر المادة 156 من نظام العمل السعودي واحدة من المواد الجوهرية التي تسهم في حماية حقوق العاملين في المملكة العربية السعودية. تلك المادة تنظم العلاقة بين صاحب العمل والعامل، وتحدد الآليات اللازمة لحل النزاعات التي قد تنشأ بين الطرفين. في…

الإجازة التعويضية في السعودية – محامي عمل

الإجازة التعويضية في السعودية - محامي عمل

تعتبر الإجازة التعويضية واحدة من أبرز القوانين العمالية التي تضمن حقوق الموظفين في المملكة العربية السعودية. ويتساءل الكثيرون عن ماهية هذه الإجازة، وكيفية تطبيقها، وما هي الشروط اللازمة للحصول عليها. في هذا المقال، نستعرض جميع التفاصيل المتعلقة بالإجازة التعويضية، مع…

إجازة اليوم الوطني في نظام العمل السعودي – محامي عمالي

إجازة اليوم الوطني في نظام العمل السعودي - محامي عمالي

تُعتبر إجازة اليوم الوطني السعودي واحدة من أبرز المناسبات التي يحتفل بها السعوديون في كل عام، تعبيرًا عن الولاء والانتماء للوطن. يوم 23 سبتمبر هو التاريخ الذي يرمز إلى توحيد المملكة العربية السعودية على يد الملك عبد العزيز آل سعود،…

إجازة مرافق مريض: نظام العمل السعودي – محامي قضايا عمالية

إجازة مرافق مريض: نظام العمل السعودي - محامي قضايا عمالية

تُعتبر إجازة مرافق مريض أحد أهم الحقوق التي يجب على الموظفين معرفتها في نظام العمل السعودي. فمع تصاعد وتيرة الحياة اليومية وضغوط العمل، قد يواجه البعض منا ظروفًا صعبة تتطلب وجودهم بجانب أفراد أسرهم خلال فترات العلاج. لذلك، من الضروري…

قضايا العمال في السعودية – محامي قضايا عمالية

قضايا العمال في السعودية - محامي قضايا عمالية

تعتبر قضايا العمل من الموضوعات الحيوية التي تهم الكثيرين في المملكة العربية السعودية، فهي تتعلق بحقوق العمال وواجباتهم داخل بيئة العمل. وقد شهدت المملكة تطوراً ملحوظاً في قوانين العمل في السنوات الأخيرة، مما أدى إلى تحسن ظروف العمل والعلاقات بين…