asmaa law

دليل الإجازة بدون راتب في نظام العمل السعودي: موافقة صاحب العمل، المادة 116، وقف العقد بعد 20 يومًا، والآثار على الخدمة والإجازات والتأمينات.

شرح الوضع الحالي للمادة 156 من نظام العمل السعودي بعد إلغائها، والفرق بينها وبين المادة 155 لحماية الحامل والمواد 84 لمكافأة نهاية الخدمة.

دليل إجازة مرافق مريض في القطاع الخاص السعودي: هل هي حق مدفوع؟ البدائل النظامية، المستند الطبي، السنوية ودون راتب والاستثناءات.

دليل إجازة اليوم الوطني في القطاع الخاص السعودي: الأجر، العمل الإضافي، تداخل الراحة والسنوية والمرضية، والمناوبات والشكوى.

دليل استحقاق الموظف للإجازة السنوية وطلبها في السعودية: التراكم من أول يوم، السنة الأولى، الاعتماد، الرفض، التأجيل، والإثبات.

دليل إعداد سياسة الإجازة التعويضية وبنك الساعات: الاعتماد والتحويل والاستخدام والتداخل والتصفية ونماذج الطلب والسجل.

دليل اختيار محامي قضايا عمالية في الرياض: التحقق من الترخيص والخبرة والأتعاب والوكالة وتجهيز ملف الفصل والأجور والتنفيذ.

متى يحق للشركة فصل الموظف في السعودية؟ شرح انتهاء العقد والمادة 75 والمادة 80 والتجربة وإعادة الهيكلة والحقوق والإجراءات.

شرح عقوبة الانقطاع عن العمل بالحالات والأمثلة: الحسم والإنذار والفصل والمادة 80 والبلاغ الإلكتروني وحقوق العامل.

نموذج عقد عمل فردي سعودي مع شرح البنود: المدة والأجر والتجربة والمهام والإجازات والإنهاء والسرية وعدم المنافسة.