asmaa law

asmaa law

ما اختصاص المحكمة العمالية بالسعودية – محامي عمالي

ما اختصاص المحكمة العمالية بالسعودية - محامي عمالي

تعتبر المحكمة العمالية أحد المكونات الرئيسية للنظام القضائي في المملكة العربية السعودية، حيث تسهم بشكل كبير في تنظيم العلاقات العمالية وحل النزاعات بين العمال وأرباب العمل. ولأن القضايا العمالية تتعلق بحقوق العمال، فإن فهم اختصاصات هذه المحكمة يعد أمرًا بالغ…

ضوابط نقل الموظف في القطاع الخاص بالسعودية؟ – محامي عمالي

ضوابط نقل الموظف في القطاع الخاص بالسعودية؟ - محامي عمالي

في عالم الأعمال المتسارع اليوم، يتطلب الأمر فهمًا عميقًا لحقوق الموظفين والإجراءات القانونية التي تحكم علاقاتهم مع أصحاب العمل. في المملكة العربية السعودية، تعتبر مسألة نقل الموظفين من الأمور الدقيقة التي تحتاج إلى معرفة حقوق والتزامات كل من الطرفين. في…

تغيير الراتب في عقد العمل بالسعودية: دليل شامل من محامي

تغيير الراتب في عقد العمل بالسعودية: دليل شامل من محامي

تعد المملكة العربية السعودية واحدة من أكبر اقتصادات منطقة الشرق الأوسط، مما يجعلها وجهة مفضلة للعديد من العمال من مختلف أنحاء العالم. ومع ازدياد عدد الوافدين، يصبح فهم حقوقهم وواجباتهم القانونية أمراً ضرورياً. أحد الأسئلة الشائعة التي تواجه العمال هو…

إجراءات وشروط فسخ العقد من قبل صاحب العمل بالسعودية

إجراءات وشروط فسخ العقد من قبل صاحب العمل بالسعودية

في عالم العمل، تأتي لحظة قد يضطر فيها صاحب العمل إلى فسخ العقد مع أحد الموظفين. ويعتبر فسخ العقد من الأمور الحساسة التي تتطلب التزاماً دقيقاً بالإجراءات القانونية والشروط المحددة، وذلك لضمان حقوق جميع الأطراف المعنية. في هذا المقال، سنستعرض…

خطوات تقديم بلاغ هروب عامل منتهية إقامته في السعودية – محامي عمل

خطوات تقديم بلاغ هروب عامل منتهية إقامته في السعودية - محامي عمل

تُعد قضايا الهروب من العمل واحدة من أكثر القضايا تعقيدًا في عالم العمل بالمملكة العربية السعودية. يتعرض أصحاب العمل لصعوبات كبيرة عندما يُغادر العامل دون إذن، خاصة إذا كانت إقامته منتهية. في هذا المقال، سنتناول خطوات تقديم بلاغ هروب عامل…

حالات المادة 81 من نظام العمل السعودي – محامي عمالي

حالات المادة 81 من نظام العمل السعودي - محامي عمالي

في عالم العمل الحديث، تتنوع حالات العمل والحقوق والواجبات التي تجمع بين أصحاب العمل والموظفين. يُعتبر نظام العمل السعودي أحد الأدوات القانونية التي تضبط العلاقة بين الطرفين، ويأتي في قلب هذا النظام المادة 81 التي تحمل في طياتها مجموعة من…

ماذا يعني عدم الرغبة في تجديد العقد بموجب مادة العمل 74؟

ماذا يعني عدم الرغبة في تجديد العقد بموجب مادة العمل 74؟

تعتبر العلاقات التعاقدية في عالم العمل من الأمور الدقيقة والمعقدة، فكل عقد عمل ينظم العلاقة بين العامل وصاحب العمل وفقًا لمجموعة من القواعد والأحكام. في هذا السياق، تبرز مادة العمل 74 كواحدة من المواد المهمة التي تنظم مسألة التجديد أو…

حد القذف كم جلده في السعودية بالتفصيل – محامي في الرياض

حد القذف كم جلده في السعودية بالتفصيل - محامي في الرياض

في عالم اليوم، حيث تتزايد التحديات القانونية والأخلاقية، يصبح من الضروري فهم الحدود التي وضعتها الشريعة الإسلامية. من أبرز هذه القضايا هي “حد القذف”، وهو عقوبة تنتج عن توجيه تهم زائفة بالزنا أو الفسق. إذا كنت تبحث عن فهم عميق…

شرح المادة 74 من نظام العمل السعودي – محامي قضايا عمالية

شرح المادة 74 من نظام العمل السعودي - محامي قضايا عمالية

تعتبر قضايا العمل من أبرز الموضوعات التي تشغل بال الكثيرين في المملكة العربية السعودية، خاصة مع تنامي سوق العمل وتعدد التحديات التي يمكن أن يواجهها الموظف أو صاحب العمل. ومن هنا تبرز أهمية المادة 74 من نظام العمل السعودي، التي…

المادة 85 من نظام العمل السعودي والفرق بينها وبين المادة 84

المادة 85 من نظام العمل السعودي والفرق بينها وبين المادة 84

تعتبر قوانين العمل في أي دولة من الأسس المهمة التي تنظم العلاقة بين العامل وصاحب العمل، وتنظم حقوق وواجبات كلا الطرفين. في المملكة العربية السعودية، يأتي نظام العمل ليشكل الركيزة الأساسية التي تضمن حقوق الجميع. من ضمن القوانين الهامة في…

اتصل على المحامي