تقديم نصائح قانونية للعمال وأصحاب العمل بشأن حقوقهم وواجباتهم.
تعتبر قوانين العمل من العوامل الأساسية التي تحدد طبيعة العلاقة بين العامل وصاحب العمل في أي نظام قانوني. في المملكة العربية السعودية، يأتي نظام العمل ليضع إطاراً واضحاً لتلك العلاقات، حيث يعزز من حقوق العمال ويحميهم من الاستغلال. إحدى المواد…
تُعتبر الإجازة السنوية حقًا من حقوق الموظف، وهي تمثل فترة راحة واستجمام تتيح للعامل العودة إلى عمله مع طاقة جديدة. في المملكة العربية السعودية، وضعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مجموعة من الأنظمة التي تحدد حقوق الموظفين، بما في ذلك…
في عالم العمل الحديث، يعتبر الانقطاع عن العمل قضية شائعة تؤثر على جميع الأطراف المعنية، سواءً كانت الشركات أو الموظفين. وفي المملكة العربية السعودية، وضعت الأنظمة واللوائح مجموعة من القوانين التي تنظم موضوع الانقطاع عن العمل، مما يساعد على ضبط…
في عالم العمل المتغير بسرعة يعتبر عقد الأجير من الأمور الأساسية التي تحكم العلاقة بين العمال وأصحاب العمل في المملكة العربية السعودية. إذا كنت تبحث عن كيفية عمل عقد أجير بالطريقة الصحيحة والتي تتماشى مع القوانين واللوائح المحلية، فهذه المقالة…
في بيئة العمل المتنوعة في المملكة العربية السعودية، يُعتبر فصل الموظف من القضايا الحساسة التي تستدعي معرفة دقيقة بالقوانين واللوائح المعمول بها. فالسعودية تمتلك مجموعة من الأنظمة والتشريعات التي تحمي حقوق العمال، وفي الوقت نفسه تمنح الشركات بعض السلطات لفصل…
في الفترة الأخيرة، شهد نظام العمل السعودي تحولات جذرية ومتسارعة تهدف إلى تطوير المهارات وتعزيز القدرة التنافسية للموارد البشرية. ومن بين هذه التحولات، تبرز أهمية عقد التدريب كمكون أساسي في استراتيجية تنمية القوى العاملة. بالاعتماد على نظام العمل السعودي، يمكننا…
في عالم العمل الحديث، قد يجد الكثيرون أنفسهم في مواقف تتطلب الانقطاع عن العمل لأسباب متنوعة كالصحة، السفر، العوامل الشخصية أو حتى الأمور القانونية. في المملكة العربية السعودية، هناك إجراءات وقوانين تنظم هذه العملية بدقة. في هذا المقال، سنتناول إجراءات…
تعتبر المادة 86 من نظام العمل السعودي واحدة من أكثر المواد أهمية في تنظيم العلاقة بين العمال وأصحاب العمل. فهي تتناول شروط إنهاء العقد، وتوضح الحقوق والواجبات المترتبة على كل من الطرفين. سنستعرض في هذا المقال تفاصيل هذه المادة وأهم…
تعتبر المادة 156 من نظام العمل السعودي واحدة من المواد الجوهرية التي تسهم في حماية حقوق العاملين في المملكة العربية السعودية. تلك المادة تنظم العلاقة بين صاحب العمل والعامل، وتحدد الآليات اللازمة لحل النزاعات التي قد تنشأ بين الطرفين. في…
في ظل التطورات الاقتصادية والاجتماعية التي تشهدها المملكة العربية السعودية، أصبح تنظيم سوق العمل ضرورة ملحة. ومن بين الآليات المعتمدة لتحقيق ذلك، يأتي عقد الأجير كركيزة أساسية لتنظيم عمل الأفراد في مختلف القطاعات. في هذا المقال، سنتناول كيفية عمل عقد…
