التصنيف استشارات قانونية عمالية

تقديم نصائح قانونية للعمال وأصحاب العمل بشأن حقوقهم وواجباتهم.

شروط فترة التجربة حسب المادة 53 من نظام العمل السعودي

شروط فترة التجربة حسب المادة 53 من نظام العمل السعودي

تُعَد فترة التجربة من المراحل الحاسمة في مسار أي موظف داخل بيئة العمل، حيث تسهم بشكل كبير في تقييم مدى ملاءمته للدور الوظيفي وللبيئة العملية. في المملكة العربية السعودية، وضعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إطارًا قانونيًا ينظم هذه الفترات…

فسخ العقد بموجب المادة 80 من نظام العمل في السعودية

فسخ العقد بموجب المادة 80 من نظام العمل في السعودية

تعد المادة 80 من نظام العمل السعودي واحدة من أهم المواد التي تنظم العلاقة بين العامل وصاحب العمل. حيث تتيح هذه المادة فسخ العقد بالعديد من الأسباب، مما يضمن حماية حقوق الطرفين. في هذا المقال، نستعرض تفاصيل هذه المادة، وآلية…

تفسير فصل تعسفي المادة 80 في السعودية – محامي قضايا عمالية

تفسير فصل تعسفي المادة 80 في السعودية - محامي قضايا عمالية

في عالم العمل الحديث، تعتبر حقوق العمال من القضايا الجوهرية التي تحظى باهتمام كبير، خاصة في المملكة العربية السعودية. ومن بين المواد القانونية التي تستحق التفسير والدراسة هي المادة 80 من نظام العمل، والتي تتعلق بالفصل التعسفي للعمال. في هذا…

فترة التجربة المادة 80 في السعودية: شرح محامي عمالي

فترة التجربة المادة 80 في السعودية: شرح محامي عمالي

تعتبر فترة التجربة جزءًا أساسيًا من العلاقة العمالية في المملكة العربية السعودية، حيث يمكن أن تكون لها تأثيرات معتبرة على حقوق وواجبات العامل وصاحب العمل. وفقًا لمادة 80 من نظام العمل السعودي، تتضمن تفاصيل مهمة تتعلق بفترة التجربة وكيفية التعامل…

الفرق بين المادة 77 والمادة 80 في السعودية: دليل شامل

الفرق بين المادة 77 والمادة 80 في السعودية: دليل شامل

تعتبر القوانين والأنظمة في أي دولة من العوامل الأساسية التي تحدد الطريقة التي تسير بها المؤسسات والأفراد في المجتمع. وفي المملكة العربية السعودية، تلعب القوانين العمالية دورًا محوريًا في تنظيم العلاقة بين صاحب العمل والموظف. من بين هذه القوانين، تبرز…

شرح فصل بموجب المادة 77 من نظام العمل في السعودية

شرح فصل بموجب المادة 77 من نظام العمل في السعودية

تُعتبر المادة 77 من نظام العمل في المملكة العربية السعودية واحدة من أهم المواد التي تنظم العلاقة بين صاحب العمل والعمال، إذ تسلط الضوء على كيفية فصل الموظف من عمله بشكل قانوني وآمن. سنستعرض في هذا المقال تفاصيل هذه المادة…

ماذا يعني فسخ العقد بموجب المادة 77 من نظام العمل في السعودية؟

ماذا يعني فسخ العقد بموجب المادة 77 من نظام العمل في السعودية؟

يعتبر نظام العمل السعودي من الأنظمة القانونية المهمة التي تنظم العلاقة بين أصحاب العمل والموظفين. ومن بين المواد الأساسية التي يحتوي عليها هذا النظام، تبرز المادة 77، التي تتعلق بفسخ العقود. في هذا المقال، سنستكشف بالتفصيل معنى فسخ العقد بموجب…

شرح المادة 80 من نظام العمل السعودي – محامي قضايا عمالية

شرح المادة 80 من نظام العمل السعودي - محامي قضايا عمالية

تعتبر المادة 80 من نظام العمل السعودي واحدة من أبرز المواد القانونية التي تخص القضايا العمالية. فهذه المادة تتعلق بحقوق العمال وأرباب العمل، وتحدد الشروط التي يمكن للأخير خلالها إنهاء العلاقة الوظيفية مع العامل. في هذا المقال، سنقوم بتفصيل بنود…

شروط وإجراءات استئناف قضايا العمالة في السعودية: دليل شامل

شروط وإجراءات استئناف قضايا العمالة في السعودية: دليل شامل

تعتبر قضايا العمل المملكة العربية السعودية من الأمور الحيوية التي تستدعي اهتمام كبيرًا من جانب العاملين وصاحب العمل على حد سواء. وفي ظل التطورات المتسارعة في سوق العمل، تبرز أهمية فهم شروط وإجراءات استئناف قضايا العمالة. في هذا المقال، سنستعرض…

شروط وإجراءات الاعتراض على حكم المحكمة العمالية السعودية

شروط وإجراءات الاعتراض على حكم المحكمة العمالية السعودية

في عالمٍ يتغير بسرعة، تظل القوانين والأنظمة العمالية في المملكة العربية السعودية في تطور مستمر، مما يجعل من الضروري أن يكون لدى العمال وأصحاب العمل معرفة شاملة بجميع الإجراءات القانونية المتعلقة بحقوقهم. من بين هذه الإجراءات، يبقى الاعتراض على حكم…

اتصل على المحامي